Cet ouvrage a pour objectif de répondre aux questions que se pose tout manager des ressources humaines dans un contexte de modernisation, de restructuration et de réformes du fonctionnement des entreprises.
Situé dans le domaine des Ressources Humaines et reposant sur une articulation entre les différentes disciplines du management et des sciences sociales, cet ouvrage vise à identifier des enjeux managériaux, des pratiques de gestion, ainsi qu’à analyser des comportements organisationnels et comprendre des jeux d’acteurs.
Rédigé par un expert de la discipline, cet ouvrage est le premier et le seul à articule l’ensemble des axes « Employabilité, Flexicurité, Déviance, Diversité ». Basé sur des études scientifiques et des expertises professionnelles, il offre une vue d’ensemble afin de s’approprier et de se confronter aux nouveaux concepts clefs du management des ressources humaines.
Publié le 17 septembre 2019, Editions Ellipses, 120 pages.
