Professeure de management et ressources humaines - ESSCA
Etude de cas
Ce cas intervient dans le cadre du développement de la marque employeur d'une entreprise opérant dans le domaine de la technologie.
L'objectif est de saisir les fondements de la marque employeur et d'analyser toutes les composantes impliquées dans ce processus.
Objectifs pédagogiques
Permettre de s'initier au concept de la marque employeur à travers un cas pratique
Encourager une réflexion approfondie de cet aspect managérial qui concerne à la fois le domaine du marketing et celui des ressources humaines
Examiner d'autres aspects influant sur le développement de la marque employeur tels que la stratégie, la culture d'entreprise, la communication, etc.
Inciter les apprenants à envisager d'autres approches pour un accompagnement efficace des entreprises dans leurs démarches de développement de leur marque employeur
