Professeur de management stratégique et responsable de l’Institut des Entreprises Familiales - ESSCA
Etude de cas
Cette étude de cas décrit l'expérience d'un expatrié français au sein de la Compagnie d'Électricité de Macao (CEM), un acteur dominant dans le secteur de l'électricité à Macao. La CEM, influencée par plusieurs cultures (française, portugaise et chinoise), fait face à des défis organisationnels et à une gestion inefficace, exacerbée par des tensions interculturelles internes.
Objectifs pédagogiques
Comprendre la compétence culturelle dans un contexte professionnel international.
Analyser les enjeux de l'expatriation dans un environnement multiculturel.
Étudier les mécanismes de la communication interculturelle au sein d'une organisation.
Évaluer l'impact de l'altérité et des différences culturelles sur la gestion d'entreprise.
