Professeur associé de management des ressources humaines - ESSCA
Ce livre étudie les pratiques actuelles des organisations en faveur de l’inclusion, degré à partir duquel un individu se perçoit comme membre d’un groupe.
Au travers des regards croisés de chercheurs en sciences de gestion, les différents chapitres se proposent d’approfondir la compréhension des approches inclusives dans les entreprises et les territoires : nouvelles pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) et de responsabilité sociale des entreprises (RSE) ; nouvelles formes d’emploi et de travail ; place du territoire et des réseaux au service de l’inclusion.
L’objectif poursuivi est d’offrir une nouvelle vision intra et inter-organisationnel sur le travail et la formation. Praticiens, chercheurs et étudiants trouveront ici des réflexions et des réponses pour construire des organisations responsables et inclusives.
